採用基本情報

待遇・勤務（実績）

給与

当社規定による

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（6月、12月）

勤務地

大阪、神戸、東京、岡山

勤務時間

平日：9:00～18:00

休日・休暇

完全週休2日制、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇

保険

健康保険、厚生年金保険、労働保険（雇用・労災）

福利厚生

財形貯蓄、企業型確定拠出年金制度、持株会、団体生命保険、
サークル活動等

教育制度

入社時研修、全社（職能別）教育、グループ企業研修等
通信教育受講料補助等

採用・応募（実績）

選考方法

書類選考、面接、適性検査

採用実績校

同志社大、立命館大、関西学院大、関西大、近畿大、京都産業大、甲南大、
龍谷大、大阪経済大、神戸大、愛媛大、神戸商科大、滋賀大、京都女子大、
武庫川女子大、早稲田大、慶応義塾大、明治大、中央大、国際基督教大、
日本大、駒澤大、その他建設専門学校、工業系専門学校

中途採用比率

正規雇用労働者の中途採用比率

2021年度	2022年度	2023年度
100％	100％	100％

公表日：2024年4月1日

福利厚生・教育制度

◆福利厚生◆

仕事とプライベートをしっかりと分けたい人も、気の合う者同士で余暇を楽しみたい人も、会社は応援しています。

例えば……

• 年に2回、約130の通信教育講座を開講し、受講料の補助を行っています。スキルアップに生かしたい人も、講座の内容に興味を持っただけの人も、自由に利用できます。
• 育児休業の取得を推進しています。男性の育児休業取得率は100％です。
  （2023年度実績。女性は2023年度対象者なし。）
• グループ会社社員として日本管財社員持株会に入ることができます。加入者へは、会社から奨励金を支給しています。

◆教育制度◆

マンション管理会社の社員として、また、上場企業のグループ会社社員として、充実した教育制度を用意しています。

例えば……

• 社員個々の力量を把握するための社内ルールがあります。このルールを守りながら、一度に知識を詰め込むようなことはせず、習熟度に合わせてＯＪＴを進めます。
• マンション管理のお仕事は、法律・会計・建築・機械など様々な知識が求められます。専門的な知識を蓄えるため、外部から講師を招いて勉強会を開催しています。また、過去に開催した勉強会は、ＤＶＤで振り返ることができます。
• 日本管財グループの社員全員を対象としたコンプライアンス研修や、役職等に応じた階層別研修があります。上場企業の社員としての自覚や行動について学びます。
• 毎年、海外にあるグループ会社で、研修や情報交換などを行っています。